职业技能鉴定

点击数： 录入时间：06-10-17 10:38:41

职业技能鉴定     职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定的主要内容     国家实施职业技能鉴定的主要内容包括： 职业知识、操作技能和职业道德三个方面这 些内容是根据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范即（考试大纲）和相应教材来确定的， 并通过编制试卷来进行鉴定考核。 职业技能鉴定方式     职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在 60 分以上为合格， 80 分以上为良好， 95 分以上为优秀。 申报职业技能鉴定的要求     参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生； 参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作 5 年以上、或是技工学校以及其他职业学校毕业生；参加高级鉴定的人员必须是取得 中级技能证书 5 年以上、连续从事本职业（工种）生产作业不少于 10 年、 或是经过正规的高 级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员； 参加高级技师鉴定的人员必须是任技师 3 年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能， 能解决本工种专业高度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 职业资格证书制度     职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。 《职业资格证书》的作用     《职业资格证书》是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务工作人员办理技能水平公证的有效证件。 就业准入制度     就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得《职业资格证书》后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 国家规定实行就业准入的职业种类     目前，劳动和社会保障部根据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的 66 个职业目录。分别是： 生产运输设备操作人员及有关人员： 车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、 加工中心操作工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员 生产运输设备操作人员及有关人员：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员 农林牧渔水利业生产人员：动物病防治员、动物检 检验员、沼气生产工商业 服务业人员：推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼睛验光员、眼睛定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、中标维修工、办公设备维修工 办事人员及有关人员：秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。 国家对实行就业准入对劳动者和用人单位的具体要求     从事就业准入职业的新生劳动力， 就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

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