顺德市陈村镇职业中学实验室(含电教室)管理办法
第一章 总 则
第一条 实验室是进行教学、科研和生产实践的重要基地，是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的重要场所，是办好学校的基本条件之一。实验室工作是反映我校教学、科研及管理水平的一项重要标志。为加强我校实验室的建设和管理，保障教学质量和科学研究水平，提高办学效益，根据原国家教委颁发的《中小学实验室工作的规定》和顺德市电教中心编印的《顺德市中小学校实验室及电教室管理有关制度和规定》，制定本办法。
第二条 实验室是正式建制的教学或科研实体。实验室的建立、撤消或调整，必须进行论证并经主管部门审核，报主管校长审批后方可实施。我校各类实验室由教学处依据有关规定统一归口管理。
第三条 实验室建设必须坚持勤俭办学的方针，发扬自力更生、艰苦奋斗精神，从实际出发，明确目标，统筹规划，合理布局，做到建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。
第四条 实验室必须贯彻党的教育方针，为培养德、智、体全面发展的复合型、应用型专门技术人才做贡献。要保证实验教学任务的顺利完成，并不断进行改革和创新，提高实验教学水平；要积极开展科学研究、生产试验和技术开发工作，为我市经济建设与社会发展服务。
第五条 加强实验室工作人员的业务考核、技术培训和思想教育，不断提高业务素质和思想觉悟，全心全意为教学科研服务。
第二章 基 本 任 务
第六条 根据学校教学计划承担实验教学任务。实验室要完善实验指导书、实验教材等教学资料，做好实验仪器设备及材料的准备工作，合理安排实验教学人员，保证实验教学的顺利进行。
第七条 努力提高实验教学质量。实验室应不断吸收科学技术和教学改革的新成果，更新实验内容，研究和改革实验教学方法，通过实验培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。
第八条 积极开展科学实验工作。努力提高实验技术和技能，逐步完善实验技术条件和工作环境，保障高水平地完成科学实验任务。
第九条 积极创造条件向学生和社会开放实验室，进一步提高仪器设备的使用效益，发挥实验室学术和技术优势。在保证完继续教育学院学和科研任务的同时，加强与社会各行业的联系，挖掘潜力，积极开展社会服务、技术开发及多种类型的学术和技术交流活动，增强自身活力。
第十条 积极组织、开展实验装置的研究、自制和功能开发，做好仪器设备的管理、开发、维修、改进、计量及标定工作，提高仪器设备的使用率和完好率，保证实验数据的准确性和实验结果的可靠性。
第十一条 加强实验技术队伍建设，各单位要建立实验技术人员岗位规范，并按实际情况制定科学的考评办法和聘任奖惩办法。做好岗位培训工作，提高实验人员的思想素质和业务素质。
第十二条 要优化教学环境，做到实验室家具、仪器设备布局合理、摆放整齐、整洁卫生。
第十三条 建立健全工作档案。工作档案资料内容按市实验室评估标准中有关规定整理、分类，并按我校有关管理规定执行。
第三章 建 设
第十四条 设置实验室，应当具备以下基本条件：
（一）有稳定的学科专业发展方向和饱满的实验教学或技术开发等任务。
（二）有符合实验技术工作要求的房舍、设施及环境。
（三）有足够数量和配套齐全的仪器设备。
（四）有合格的实验室主任和一定数量的专职工作人员。
（五）有科学的工作规范和完善的管理制度。
第十五条 依据学校发展的总体规划制定实验室建设的近期、中期和长远规划。
第十六条 实验室的建设要按计划进行。其中，房舍、设施及大型设备要依据规划的方案纳入学校基本建设计划；一般仪器设备和运行、维修费用纳入学校财务计划；实验室工作人员的配备与结构调整纳入学校人事计划。
第十七条 实验室建设经费，采取多渠道集资办法。要从教育事业费、基建费、科研费、计划外收入、各种基金中划出一定比例用于实验室建设。凡利用实验室进行有偿服务的，都要将收入的一部分用于实验室建设。
第十八条 积极创造条件，争取建立开放型的一定级别的重点实验室、重点学科实验室或实训中心，以适应高科技发展和高层次人才培养的需要。
第四章 体 制
第十九条 学校实验室工作由1名副校长主管，管理实验室工作的行政机构为实训处。该处的主要职责是：
（一）贯彻执行国家有关的方针、政策、法令和上级主管部门的有关规定，结合实际情况拟定相应的实施细则。
（二）检查督促各实验室完成本办法第二章所列各项基本任务。
（三）组织制定和实施全校实验室总体建设规划和年度工作计划，负责拟定并组织审查论证设备投资方案，在校长室的领导下对全校教学设备费、实验室维持费、实验室修缮费等进行投资效益评估。
（四）逐步建立和完善实验室管理制度，包括实验教学、科研、社会服务管理制度、实验室物资的使用管理制度、实验室经费使用制度、劳保用品发放制度等。
（五）配合校长做好实验室人员定编、定岗、岗位培训、考核晋级、职称、职务评审和聘任、表扬奖励先进等项工作。
（六）组织开展实验室评估工作，提高实验室综合效益。
（七）负责实验室仪器设备、材料等物资的采购供应工作，负责实验室仪器设备的管理，组织仪器设备的维修、维护工作。
第二十条 实验室实行校、处（实训处）二级管理体制。
第二十一条 实验室实行组长负责制和职务聘任制。实验室组长应由政治思想觉悟较高、业务能力强、热爱实验室工作、有实验室工作经验和组织管理能力的专业技术人员担任。下属部门管理人员由学校聘任或任命。
第二十二条 学校设立实验室管理机构，该机构由实训处主任领导，对全校实验室建设、高档仪器设备布局及科学管理、实验队伍建设等重大问题进行咨询、论证，提出诀议。
第五章 管 理
第二十三条 做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等对人体有害的环境，切实加强治理、监督和劳动保护工作。
第二十四条 严格遵守有关安全制度，并根据各室的特点，建立安全操作规程，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况，切实保障人身和财产的安全。要经常对教师、学生进行实习安全教育，提高防范意识。
第二十五条 严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。
第二十六条 实验室的仪器设备和材料、低值易耗物品的管理，按照《仪器设备管理制度》等有关规定执行。
第二十七条 实验室工作人员实行坐班制。学校根据有关规定定期对实验室工作人员的工作量、工作业绩和科研成果进行考核。
第二十八条 定期总结、交流实验室建设与管理的经验。积极开展实验室工作及投资效益评估、评比活动，对成绩显著的先进集体和个人进行表彰和奖励；对工作不负责任或违章失职造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。
第六章 人 员
第二十九条 我校实验室工作人员包括：从事实指导任务的教师、工程技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的岗位和职责，热爱本职工作，刻苦钻研业务，注意分工合作，积极完成各项工作任务。
第三十条 我校实验室工作人员的编制由校长室按有关规定下达。
第三十一条 实验室实行主任负责制，实训处主任的主要职责是：
（一）负责编制实验室建设规划和年度计划并组织实施和检查执行的情况。
（二）领导并组织完成本办法第二章规定的实验室基本任务。
（三）搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。
（四）领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职人员的培训及考核工作。
（五）负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生的思想政治教育。
（六）定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。
第三十二条 实验室工作人员的岗位职责，由实训处主任根据学校和实验室的工作目标，按不同专业的特点具体确定实施细则。
第三十三条 实验室各类人员的职务聘任、级别晋升工作，根据实验室的工作特点和本人的工作实绩，按市、镇和学校的有关规定执行。
第七章 附 则
第三十四条 本办法自发布之日起执行。原有关办法同时作废。
陈 村 镇 职 业 中 学
制 订 于 92 年 9 月
2000年第一次修改
2002年第二次修改
